- ישנם הפרשי שכר של כ 32% בין נשים וגברים אבל מדוע? ויותר מעניין, איך סוגרים את הפער הזה? ומה המצב אצלנו בהייטק? איך יוצרים אקוסיסטם שמקדם יזמות נשית? לקראת יום האישה הבינלאומי הייטק בפקקים מנסה למצוא תשובות על השאלות הגדולות ומנסה למצוא פתרונות לאי השיוויון בשוק העבודה 00:00 אורי טולידאנו על חדשות הקורונה, המאבקים בין[...]
ישנם הפרשי שכר של כ 32% בין נשים וגברים
אבל מדוע? ויותר מעניין, איך סוגרים את הפער הזה?
ומה המצב אצלנו בהייטק?
איך יוצרים אקוסיסטם שמקדם יזמות נשית?
לקראת יום האישה הבינלאומי הייטק בפקקים מנסה למצוא תשובות על השאלות הגדולות ומנסה למצוא פתרונות לאי השיוויון בשוק העבודה
00:00
אורי טולידאנו על חדשות הקורונה, המאבקים בין חברות הטק לרגולטורים ופיצ'ר חדש לגוגל אסיסטנט
וגם נירית כהן על שוק עבודה גמיש ועבודה יעילה מרחוק
14:00
סוזי פת בנבנישתי, מנכ"לית מכון טאוב על הסיבות להפרשי השכר והדרכים לפתור אותן
עדי זמיר, מייסדת ומנכ"לית פינק או וויוו ושותפה ב
WMN
(בשיתוף Innovid)
.קהילה נשית שמקדמת נשים
איך יוצרים אקוסיסטם נשי
הייטק בפקקים" הנה שילוב של תכנית רדיו ופודקאסט בשידור חי. אנחנו משדרים ברדיו תל אביב בתדר 102 FM ובמקביל ב"פייסבוק Live" ב"אצטדיון הסטארט-אפ" ובעמוד הפייסבוק של "כלכליסט". "הייטק בפקקים" זכתה בתואר הפודקסט הטוב ביותר בתחום ההייטק לשנת 2018, על פי בחירת המגזין 'גיקטיים'.
מפיקים: אלמוג בן יוסף, שקד דמבו, נירית כהן
עורך ראשי: אדר חי
מנחים – אורי טולידאנו ונירית כהן