- דיברנו המון בשנה האחרונה על עבודה מהבית ועל השינויים שהיא יוצרת בשוק העבודה. עכשיו, כשהקורונה (בתקווה) ברובה מאחוריינו, זה הזמן לדבר על שגרת עבודה שאליה אנחנו חוזרים. עוד במהלך הקורונה, ראינו איך אפשר להגיע למשרד יומיים או שלושה בשבוע. אבל בזכות שינוי הגישה הכללי לעבודה מהבית אפשר לעשות גם דברים הרבה יותר מגניבים. חנית כהן[...]
דיברנו המון בשנה האחרונה על עבודה מהבית ועל השינויים שהיא יוצרת בשוק העבודה. עכשיו, כשהקורונה (בתקווה) ברובה מאחוריינו, זה הזמן לדבר על שגרת עבודה שאליה אנחנו חוזרים. עוד במהלך הקורונה, ראינו איך אפשר להגיע למשרד יומיים או שלושה בשבוע.
אבל בזכות שינוי הגישה הכללי לעבודה מהבית אפשר לעשות גם דברים הרבה יותר מגניבים.
חנית כהן התחילה לתכנת בגיל צעיר ותמיד בחנה את גבולות העבודה מרחוק.
לפני למעלה מעשור, בכל חורף היא הייתה לוקחת חופשה ארוכה. ולפני יציאתה לחופשה היא הייתה שואלת את המעסיק האם ירצו להעסיק אותה גם כשתשוב או אם ירצו להעסיק אותה מרחוק.
היא תמיד קיבלה תשובות חיוביות והמשיכה בהרגל.
לפני כמה שנים היא חישבה כמה כסף היא צריכה לחסוך בכדי לצאת ל״פרישה מוקדמת״ והצליחה במשימתה להגיע לסכום שהיא צריכה בכדי לא להיות מחוייבת לעבודה יותר.
מאז, היא עובדת מרחוק בלבד ובוחרת רק את הפרוייקטים שהיא רוצה לעבוד עליהם.
ובינתיים בישראל, ליד קיסריה, בג׳יסר א זרקא, מורן שטיאסני שמש ייסדה חלל עבודה על החוף ממש.
אנשים יכולים להזמין לעצמם חדר ישיבות עם כל הפאסילטיז ולנהל דיונים בזמן שהרגליים שלהם בתוך החול.
הייטק בפקקים בפרק על עבודה מהבריכה וחוף הים.