- "חזרתי מראיון העבודה. נשמע נחמד, אבל לא מתאים לי לעבוד שם. הם מציעים לי רק מלא כסף וחברה שלי מהצבא מקבלת עוד יותר מלא כסף. חוץ מזה, אני לא ארגיש שאני משנה את העולם... ואין להם בכלל ברז בירה!" לא קל לגייס כאן אנשים איכותיים. זה שוק של היצע מוגבל ותחרות קשה כאשר אנשים מוכשרים[...]
"חזרתי מראיון העבודה.
נשמע נחמד, אבל לא מתאים לי לעבוד שם. הם מציעים לי רק מלא כסף וחברה שלי מהצבא מקבלת עוד יותר מלא כסף.
חוץ מזה, אני לא ארגיש שאני משנה את העולם… ואין להם בכלל ברז בירה!"
לא קל לגייס כאן אנשים איכותיים.
זה שוק של היצע מוגבל ותחרות קשה כאשר אנשים מוכשרים מחוזרים בצורה יוצאת דופן: הם הפכו בררנים ואי אפשר להאשים אותם.
אז איך מגייסים את הטובים ביותר? השבוע תגיע אלינו שירי וקס, מנכ"לית Gotfriends, שעוסקת בהשמה בעולם התוכנה עם מומחיות בסטארט-אפים, לדבר על המלצות ועל הטעויות הנפוצות.
מרכזי הפיתוח הזרים: האם הם הזדמנות לצמיחה או איום?
זה לא סוד שמושקעים כספים זרים רבים כאן בישראל.
קיימת מחלוקת גדולה לגבי השאלה האם המרכזים תורמים לתעשייה יותר מאשר הם מהווים איום – העברת הידע ולפעמים גם כוח אדם איכותי מקומי למדינות אחרות ופגיעה בתוצר.
נדון על הנושא עם ינון דולב, סמנכ"ל החדשנות ב Sompo, ענקית ביטוח יפנית שהקימה מרכז פיתוח בישראל.